自2019年5月降低社會保險費率政策實施以來，新疆企業繳費負擔有實質性下降，僅養老保險就為企業減負15億元，社保費率紅利初顯。

據了解，5月1日起新疆城鎮職工基本養老保險單位繳費比例統一降至16%。同時，繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率的期限延長至2020年4月30日。養老保險費率降到16%，對企業來說，這無疑是有助于降低用工成本的利好舉措。

國網新疆電力有限公司巴州供電公司擁有職工1600余人，今年前4個月平均月繳納養老保險357.2萬元。該公司總會計師史小平介紹說：“經過仔細測算，降費后我們公司每月繳納養老保險費用降至299.8萬元，今年5月至12月預計可減少養老保險社保費用484.8萬元，有效降低了經營成本。再加上繼續降低失業保險和工傷保險的費率，一年下來降費率政策能為公司減負近650萬元。這對提振企業信心，增強企業內部活力起到很大作用。”

人力成本是影響傳統制造業發展的重要因素，受經濟環境影響，人力資源成本普遍增加，在一定程度上擠占了制造業企業研發等發展資金，不少企業面臨著較大經營壓力。

新疆眾和股份有限公司人力資源部部長薛斌介紹說，作為傳統制造業企業來說，此次出臺的社保費降率政策，為和他們一樣的傳統制造業企業發展注入了新的活力。

薛斌給記者算了一筆賬，該公司有員工2800余人，每月僅養老保險就需繳納500多萬元，社保降費后，每月可節省55萬余元，一年下來可為企業減負660多萬元。“社保費降率不僅意味著成本降低，企業還可根據公司發展實際，把省下來的‘費’更多用在改善職工生產生活、提高薪資待遇上，以期穩定用工規模，提升用工質量，激發生產經營活力上。”

在阿克蘇地區，沙雅缽施然智能農機有限公司用降費省下來的資金為20位優秀員工頒發了獎金。今年22歲的帕孜萊提?艾合買提獲得了500元的獎勵，她告訴記者：“我在公司上班已經一年了，每月工資3500元，這次公司給我獎勵了500元，我特別開心，以后我會繼續努力，干好本職工作。”

沙雅缽施然智能農機有限公司是一家現代化智慧農機制造企業。該公司董事長助理吳永丞介紹說，目前，該公司有參保職工105人，5月1日起執行新的費率后，每月將少繳納1萬元左右的保費。“企業將建立相應的獎勵措施，也會將省下來的錢用于員工培訓，真正把黨和國家的這項好政策惠及到所有員工。”吳永丞說。

新疆人社廳養老保險處處長孫戰學介紹說：“目前新疆社保費降率政策在各地如期平穩落地，此次降費政策受益面廣，幅度前所未有，充分體現了黨中央減輕企業負擔，優化企業營商環境的決心。”據介紹，此次降費政策落實兩個多月已為企業減負15億元。下一步，新疆將繼續穩步推進降低社保費率工作，完善社保繳費信息平臺，跟進政策落實，進一步釋放政策紅利。（馬蓓）

（中國日報新疆記者站）